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 主页 > 行业热点问题 >

什么是人力资源管理师?重大消息:人力资源管理师考证有变化了

2020-08-20 14:21 阅读量:
  2020年底,社会保障部将公布取消所有类型工作的具体方案,具体时间表将于2020年底公布。因此,人事管理者要取消国家职业资格目录,进入倒计时!
  
  请注意,“结束”并不意味着“取消”。取而代之的是从“职业资格评价”改为“职业技能等级识别”。
  
  转换成职业技能等级的身份证后,人力资源管理师报考条件身份证的主体和认证机构也会有很大的变化。

人力资源考试

  
  2021年以后,人事及社会保障部门,人力资源管理师的统一的评价及封装认证的组织的,而是次一样被变更:为了实施等级识别的雇主及社会评价训练组织,以及他们在发行证明书。
  
  也就是说,2021年以后,人事管理人员不再参加综合职业技能评价考试,人事和社会保障部门组织考试,不再发放人事管理人员证书。取而代之的是雇主和社会培训评估机构进行学年识别,发放证书。
  
  企业人力资源管理师(Human Resources Professional,简称HRP)指取得国家职业资格证书,从事人事计划、录用安排、研修培养、业绩管理、工资福利管理、劳资关系管理、人事法务等工作的管理人员。
  
  人力资源管理师证书是人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书之一。这个考试由人力资源和社会保障部组织。国家考试每年两次,分别在5月和11月举行。人事社会保障部考试合格后,发放人事部长取得国家资格证书。人事部长的全国职业资格证书是一种职业技能鉴定证书和劳动型(事后)操作技能证书。
  

人力资源管理师认证

  现在,中国大部分企业的人事部都换成了人事部。但是,拥有人力资源管理专业知识和资格证书的员工几乎没有。对人才才能的需求非常大,预计将超过50万人。这个职业的才能,是社会才能的不足。拥有专业训练和资格证书的人才的才能是企业竞争的对象。
  
  根据工资调查,人力资源管理师考试拿证后的月工资通常是10000 ~ 15000元。人力资源管理师的工资一般在RMB 8000左右,最高是RMB 15000。工资经理和聘用经理是4000 ~ 8000元。人事负责人是RMB 3000 ~ 5000。如果公司在欧洲和美国上市,工资超过RMB 500000或高于欧洲和美国公司的人事部部长。
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