人力资源资源管理师是对人事部门人力资源管理整体规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核管理、薪资福利管理方法、劳务关系管理方法、人力资源管理财务等工作中开展管理方法。
人力资源师就业方向：
第一是朝向公司，这将是主人力资源师考试报名时间要方位。
第二是公用事业企业，如政府部门、各种各样社会意识形态和机构。
第三是科学研究课堂教学组织 。
主要是从业机关事业单位以及咨询管理公司等人力资源资源管理有关职位，从业招骋、人力资源管理开发设计、考评、薪酬管理制度、员工技能培训、公司办公室文秘人员等有关工作中。
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