人力资源师每个级別的考試都是有“基础知识”和“专业能力”二门学科。
考试试题涉及到公司人力资源管理整体规划、招聘与配置、培训与开发、业绩考核人力资源管理考试网管理方法、薪资福利管理方法、劳务关系管理方法等六一部分及其有关的基本知识。
人力资源资源管理师共设四个级别，各自为：
四级公司人力资源资源管理师(我国职业资格证书初级)；三级公司人力资源资源管理师(我国职业资格证书高級)；二级企业人力资源资源管理师(我国职业资格证书技术员)；一级公司人力资源资源管理师(我国职业资格证书高级技工) 三级和四级：
《理论知识》和《专业技能》 二级和一级：
《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》 《理论知识》考试试题为职业道德规范和专业技能考评，考試题目均为单选题，考试科目为上机操作考試。
《专业技能》考试试题为专业技能考评，一二级考试题目为简人力资源局社会保障部厅公务员国考网解题、综合性分析题，三四级考试题型为简答、数学计算题和大题，考试科目为上无纸化考试三级人力资源师考试内容试。
《综合评审》考試题目为文件筐或一级人力资源师考试内容者论文撰写\论文答辩，考试科目为口头上或书面形式论文答辩。
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