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 主页 > 人力考试科目 >

2020年四级人力资源管理师考证真题来啦!四级人力资源管理师必学题

2020-08-19 17:31 阅读量:
2020年四级人力资源管理师考证真题来啦!四级人力资源管理师必学题!
  
1.计时工资不包括( )【人力资源管理师认证考试真题2020年四级人力真题
  
  A.小时工资制
  

人力资源考试试题

  B.日工资制
  
  C.月度工资制
  
  D.周工资制
  
  【答案】C
  
  【解析】时薪的基本特征是劳动量直接用劳动时间来测定。根据各种各样的时间单位,时间给的特定形式如下所示。①时间工资制(金钱工资=时间工资制X实际工作时间)。②日薪制(金钱给=时薪×标准工作时间)。③周薪制(金给=日给×标准工作日)。
  
  2.( )是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。【2020年人力资源管理师报考条件之中真题必考提
  
  题]
  
  A.总需求
  
  B.国民净收入
  
  C.总供给
  
  D.国内生产总值
  
  【答案】C
  
  【解析】总供给量是指特定国家在特定期间内生产的最终产品及服务的金钱价值的总和。总需求是指一定期间内产品和服务的社会需求的总和。假设总需求中只包含消费品和投资品的需求。
  
  11.关于均衡国民收入的公式,不正确的是( )。
  
  A.均衡国民收入=消费+收入
  
  B.均衡国民收入=总供给
  
  C.均衡国民收入=消费+储蓄
  
  D.均衡过敏收入=消费+投资
  
  13.劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( )。
  
  A.结构性失业
  
  B.摩擦性失业
  
  C.技术性失业
  
  D.季节性失业
  
  【答案】B
  
  【解析】摩擦失业是指劳动者为了就业而进入劳动市场到就业为止的时间差,以及因跳槽而导致的失业。这反映了劳动市场的动态变化,说明劳动力流动性很大。因此,摩擦导致的失业是跳槽之间的一种失业。

人力资源管理四级考试技巧

  
  14.常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业( )o
  
  A.稳定期
  
  B.持续期
  
  C.波动期
  
  D.变化期
  
  【答案】B
  
  【解析】有两个指标一般用来反映失业程度。1)失业率是指失业人数在社会劳动力(经济活跃人口)数量中所占的比例。2)失业期间是指处于失业状态的失业者的失业期间。一般来说,平均损失是以周(周)来计算的。失业时间是所有失业者失业时间的总和,除以失业人数。
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